發布時間：2024-12-09 15:13
內容來源：井下作業工程公司
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12月5日上午，油田公司工會勞動保障部部長白慶慧、助理主管李東宇一行前往井下公司驗收井下公司職工創新工作室，井下公司黨委副書記董明、公司工會副主席梁杰等人陪同。
驗收組一行先是參觀了創新工作室的小改小革成果樣品、各類專利與技術成果證書、創新工作室操作間以及工作室場地布局等，仔細查看了創新工作室創建的相關資料、臺賬、成果展示、設備設施清單以及團隊成員信息與分工，并對小改小革中取得優異成績的技術骨干給與頒獎。梁杰對創新工作室從籌備到運行的整體情況進行了匯報，井下工匠盧永平總結了2024年創新成果實施應用的技術改進和成本控制，規劃了2025年創新工作室的發展藍圖，明確了技改研發的主攻方向。
油田工會助理主管李東宇建議，一是要完善創新工作室可視化流程；二是完善創新工作室制度計劃，緊密圍繞公司生產技術難點，確保具有使用價值和創新性，并納入考核體系；三是對創新項目評價，精準衡量項目成果與團隊貢獻，為資源分配及激勵機制提供有力依據，促進創新工作持續優化高效發展，充分利用創新工作室。白慶慧部長對井下公司創新工作室“師帶徒”工作進行了肯定，要求完善制度，進一步凸顯特色亮點，強力提升凝聚力與創造力，后續其他大隊或車間打造出創新項目也應納入創新工作室，整合資源，高效共享，并結合OPL安全培訓以及“小班組大安全”工作進行，將安全與創新深度融合，助力公司高質量發展。
據悉，井下公司創新工作室創建以來，致力于打造創新平臺，同時也希望通過參與創新活動，職工能夠不斷學習新知識、掌握新技能，匯集團隊智慧，圍繞技術改造、技術革新、安全生產等主題，解決生產運行工作中的技術發展瓶頸，帶動專業技術人員提高技能素質，助力井下公司高質量發展。
